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员工培训激活力增效赋能促提升

2024-06-28

4月18日，公司正式出台《员工职业技能教育培训管理制度》，并制定下发《2024年度员工培训计划》，旨在加强企业员工培训工作，提高员工综合素质。

公司办公室、生产处、质检处、技术处、工会联合，利用车间停车维修的时间，分别于3月26日、4月29日对抄纸一车间、抄纸四车间的大班长、纸机班长、施胶工、切选工、加药工等岗位人员开展了2次技能培训。受训人员通过学习掌握了成品纸检查操作规程、物检操作规程，以及纸机各部位工艺及操作要求，授课老师还对受训人员提出的问题进行了现场答疑。培训结束后通过现场提问、实际操作的方式对受训人员进行了考核。

公司将高度重视员工的培训和发展，认真落实员工培训管理制度，持续完善教育培训体系，为员工开展专业的、系统的、有针对性的教育培训，推动员工教育培训工作科学化、制度化、规范化。

企业员工教育培训是开发人力资源，提高企业自主创新能力和竞争力的基础工作，是提高员工职业技能和岗位能力，适应经济发展、技术进步不可或缺的重要环节。我们要充分认识到员工教育培训的重要性，为员工参加学习和培训提供必要的保障，努力造就一支高素质的工人队伍，加速工人阶级知识化进程，为公司的发展提供可持续动力。